NIEZBĘDNE DOKUMENTY DO ROZLICZENIA Z KINDERGELD

  1. Dokument BESCHEINIGUNG DES ARBEITGEBERS

zaświadczenie wypełnia i podbija pieczątką pracodawca

  1. LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG – karta podatkowa
  2. Dokument potwierdzający nadanie numeru identyfikacyjnego – ZUTEILUNG DER IDENTIFIKATIONSNUMMER – kopia
  3. Potwierdzenie zameldowania w DE – ANMELDUNG BEI DER MELDEBEHÖRDE LUB ANMELDEBESTÄTIGUNG (kierowcy – zaświadczenie od pracodawcy o wykonywaniu pracy na terenie Niemiec)
  4. UNIJNY AKT MAŁŻEŃSTWA (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony przysięgle na język niemiecki)
  5. UNIJNY AKT URODZENIA każdego dziecka
  6. ZAŚWIADCZENIE z MOPS potwierdzające pobieranie/niepobieranie zasiłku w Polsce – tłumaczone
  7. „ZAŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE SKŁADU RODZINY” lub zaświadczenie o wspólnym zameldowaniu – wypełnia urząd miasta, gminy
  8. Dokument potwierdzający numer ubezpieczenia w Niemczech MELDEBESCHEINIGUNG ZUR SOZIALVERSICHERUNG lub SOZIALVERSICHERUNGSNUMMER lub ABRECHNUNG DER BRUTTO/NETTO-BEZÜGE lub KARTA AOK
  9. Decyzja podatkowa lub BESCHEINIGUNG FUR DEN LOHNSTEUERABZUGto informacja wysyłana przez niemiecki urząd skarbowy do pracodawcy
  10. Kopie dokumentów tożsamości – Twojego oraz współmałżonka oraz pełnoletniego dziecka
  11. Historia zatrudnienia sprzed 5 lat – Twoja i współmałżonka (od 2014 r)
  12. Jeśli byłeś oddelegowany do pracy w Niemczech przez polską firmę załącz dodatkowo:

 

  1. kopię zaświadczenia A1, potwierdzającego ubezpieczenie w ZUS (uzyskasz je od pracodawcy);
  2. kopię Twojej umowy o pracę (lub aneks do umowy) świadczące o oddelegowaniu (w wersji polsko-niemieckiej lub niemieckiej).

NASI PARTNERZY