1. Dokument BESCHEINIGUNG DES ARBEITGEBERS

– zaświadczenie wypełnia i podbija pieczątką pracodawca

2. LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG – karta podatkowa
3. Dokument potwierdzający nadanie numeru identyfikacyjnego – ZUTEILUNG DER IDENTIFIKATIONSNUMMER – kopia
4. Potwierdzenie zameldowania w DE – ANMELDUNG BEI DER MELDEBEHÖRDE LUB ANMELDEBESTÄTIGUNG (kierowcy – zaświadczenie od pracodawcy o wykonywaniu pracy na terenie Niemiec)
5. UNIJNY AKT MAŁŻEŃSTWA (jeśli nie jest unijny – musi być tłumaczony przysięgle na język niemiecki)
6. UNIJNY AKT URODZENIA każdego dziecka
7. ZAŚWIADCZENIE z MOPS potwierdzające pobieranie/niepobieranie zasiłku w Polsce – tłumaczone
8. „ZAŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE SKŁADU RODZINY” lub zaświadczenie o wspólnym zameldowaniu – wypełnia urząd miasta, gminy
9. Dokument potwierdzający numer ubezpieczenia w Niemczech MELDEBESCHEINIGUNG ZUR SOZIALVERSICHERUNG lub SOZIALVERSICHERUNGSNUMMER lub ABRECHNUNG DER BRUTTO/NETTO-BEZÜGE lub KARTA AOK
10. Decyzja podatkowa lub BESCHEINIGUNG FUR DEN LOHNSTEUERABZUG – to informacja wysyłana przez niemiecki urząd skarbowy do pracodawcy
11. Kopie dokumentów tożsamości – Twojego oraz współmałżonka oraz pełnoletniego dziecka
12. Historia zatrudnienia sprzed 5 lat – Twoja i współmałżonka (od 2014 r)
13. Jeśli byłeś oddelegowany do pracy w Niemczech przez polską firmę załącz dodatkowo:

1. kopię zaświadczenia A1, potwierdzającego ubezpieczenie w ZUS (uzyskasz je od pracodawcy);
2. kopię Twojej umowy o pracę (lub aneks do umowy) świadczące o oddelegowaniu (w wersji polsko-niemieckiej lub niemieckiej).